湖北大学已经充分实施了“干部质量改善”，有组织的教师的要求，他们参加了土著培训，前往高级大学学习，全面提高团队能力，并为高质量的湖比高质量发展的人才奠定稳定的基础。 最近，Enshi City Tayanghe镇Sobuya Village的道路，寄宿家庭和农产品的包装已得到充分更新。这些变化来自武汉职业和技术大学的老师比安·桑格利（Bian Songlei）的即将到来的帮助。作为“去基层”团队的成员，他和他的同事们拜访了村民，倾听了他们的需求，全力以赴，并完成了他们的专业长处，并完成了分页式优化的总体设计计划，例如生活环境以及文化支持和旅游设施。他们被村民称为“在乡村行走的设计师”很昂贵。 Bian Songlei，教在武汉职业和技术大学的艺术学院中：从测试过程到练习，我还想将这种经验带到我的未来工作。 武汉职业和技术大学专注于纪律，团队和服务的三个主要领域，实施了“基准测试和发现差距，填补失败”的行动，以指导教师增强其能力并提高前线服务的力量。 武汉职业和技术大学委员会组织部主任陈·沙胡（Chen Shaohua）被选中一组儿童和杰出干部在企业和机构中工作，并参与了实践培训，例如在新疆和农村振兴的职业教育援助等实践培训。 湖北科大学一直在定制针对主要团体的准确培训，并基准了以智格技术大学的“ 55158”人才计划，并加强了科学的建设和民族才华。 湖北理工大学生命科学与健康工程学院副院长周门胡（Zhou Mengzhou）：去年，有5个国家才华，现在有7个国家才华。 自今年年初以来，Hubei的所有大学都非常坚持Fulcrum的建筑的“七种技术”，该建筑已经能够采取“六项行动”来提高干部的质量，并以“重点和绩效”的“焦点和绩效”方向进行了训练的干部。 （Changjiang Cloud News Reporter Wang Xun Cheng Deming Tan Siwei）