该省首次劳工和人格争端的调解人和仲裁员技能竞赛开始于Shiyan。没有商业专家在同一阶段竞争。工艺保护良好的工作关系 Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员周Z）Golden Autumn带来欢乐和英雄聚集。 9月28日下午，即2025年的“湖北工匠杯”技能竞赛 - 该省首次劳工和团体争端的调解人和仲裁员职业技能竞赛正式始于Shiyan。这项省级特殊技能竞赛结合了整个省17个城市和县的100多名行业精英，并将激烈竞争“精细的配置和良好的统一配置和建立统一的人才”，并调查了新的动力，以主张我们本省的干预和仲裁小组的专业建设和仲裁小组。 在仪式的启动时，负责人e省工会联合会，省级人力资源与社会保障局，省级高等法院和志扬市的相关部门聚集了所有裁判和锦标赛。在宣誓会议期间，裁判代表被许诺严格遵守竞争政策，并促进公平和正义的原则。竞赛代表表示，他们将充分热情地将自己分配给竞争，以充分展示有关工人争议的争议的专业质量和专业劳动和员工。 作为第一次省级技能竞赛在我们省举行的劳工和员工的仲裁领域举行，比赛建立了“理论评估 +实践竞争”的双轮驱动模式。在理论分析过程中，调解员将获得商业理论的书面测试，而仲裁员将需要完成裁决，并且理论的书面测试。实用的竞争阶段充满了亮点。调解员将审查实际情况，仲裁员将进行模拟测试竞赛，以创建一个令人恶心的平台，以“全面现场 +多维审查”。 “这不仅是一项技能竞争，而且是进行沟通和教育的重要机会。” Shiyan团队的仲裁员Xiaojuan说：“我希望通过咨询和与其他当地和市政参与者进行咨询和交流，提高决议的进一步改善争议的能力，并为工人和企业提供更好的服务。” 这项竞争是我们省促进调解和仲裁团队劳工和员工的建设的重要一步。通过使用竞赛来促进学习和培训，将有效地改善代祷和仲裁的专业水平，并为人们的生计而建立稳定的国防线G关系并帮助质量发展。在下一个时间表中，竞赛将与理论书面试验，统治制作，案例分析和嘲笑测试竞争，这些试验，裁定生产，案例分析和嘲笑测试完全反映了新时代的压缩机和仲裁员的专业特征和专业风格。